SAAT ÜCRETLİ KISMİ SÜRELİ (PART – TIME) İŞ SÖZLEŞMESİ



İşverenin Adı ve Soyadı / Ünvanı : Vergi No : İş Yeri Ünvanı : SGK İşyeri Sicil No : İş Yeri Adresi: İşçinin Adı ve Soyadı: Tc. Kimlik No: Sosyal Güvenlik No: Doğum Yeri/Tarihi: Telefon : İkametgah Adresi: İşin/Sözleşmenin Başlangıç Tarihi: Süresi : Ücretin Şekli: Giriş Ücreti: Ücret Artışları: Yapılan İşin Konusu: Deneme Süresi: GENEL ŞARTLAR : 1 – İşbu iş sözleşmesi belirsiz sürelidir. 2 – Deneme süresi yoktur. 3 - Personel, eş değer işlerde veya işveren ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir, şehir dışında görevlendirilebilir. 4 – İşyerinde aylık çalışma gün sayısı: …… Gün, Günlük Çalışma Saati: ….. (…………) saat 5 – Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu işverene bir hafta içinde yazılı olarak bildirmek zorundadır. İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir. 6 – Personel verilen işi özenle yapmak ve ahlak iyi niyet kurallarına uymak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür. 7 - İşveren, işçilik haklarını ödemek, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. 8 – Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, (bayram ve genel tatil günleri hariç) peşinen kabul eder. 9 – Personel istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır. 10 - Personel, işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları, sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır. 11 – Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır. 12 – Personel, işyeri disiplinine, verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder. İşyeri İnsan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir. 13 – Personelin kıdemi işyerindeki hizmet süresidir. (Aylık Çalışma Gün Sayısı = Ay İçindeki Çalışma Saati / 7,5) Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da, yukarıdaki formüle göre hesaplanır) SON HÜKÜMLER : 1 – Sözleşmede düzenlenmemiş konular da kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır. 2 – Uyuşmazlıklar da çözüm mercii Giresun Mahkeme ve icra daireleridir. 3 – İş bu iş sözleşmesi …../…../………. Tarihinde tanzimle okundu kabulle imzalandı. İŞVEREN VEYA VEKİLİ İŞÇİ Kismi Zamanlı Sözleşme